ITの仕事を長く続けることができない人の特徴

みなさんこんにちは、管理人です。

Laravel無料学習サイト「Laravelやるばい」の日記をご覧頂きありがとうございます。

この日記では、これからIT業界で働こうとしている人が「失敗しない選択」をできるように、実体験を交えながら発信しています。

今回は、「ITの仕事を長く続けることができない人の特徴」について私の実体験を元にお話しします。

なぜこんなテーマなのか？

ITの業種がどんな世界かを知らずに転職して失敗したと思って他の業種にすぐに転職する人がいますが勉強した時間が無駄になるのでそんな人は最初から転職して欲しくないからです。

あくまで私の体験から解説していますのでご了承ください。

勉強が嫌い

YouTubeを見ている時に知ったのですが「勉強が嫌いだけどITの職種に転職したい。スクールに通うと強制的に勉強しないといけない環境になるから通う」という人がいます。

なぜITの職種に転職しようと思ったのでしょうか。

スクールで勉強していざ転職をしたら全く勉強しなくなる。

最初は経験がないから誰でもできるような仕事しかさせて貰えないですが学習意欲がないのでスキルは変わりません。

だからいつまで経っても誰でもできる仕事しかさせて貰えません。

新しい仕事をする為には休みの日や仕事が終わったあとにまだ知らない何かを個人的に学ばないといけないんです。

これができないといつまで経ってもスキルが上がりません。

また、自己研鑽をしていないとメンバーにもその雰囲気・やる気のなさの度合いが伝わります。

ピンと来ないと思うので実体験で深堀します。

私が参画しているプロジェクトに設計の人が数人いていつまで経っても実装不能になる設計書を書く人がいます。

この人をずーっと見ていましたが恐らく自己研鑽を一切していません、休みの日は出かけているみたいです。

だから設計書の精度が低いままです。

私はいつもイライラしますが製造のリーダーにそのことを言ったらリーダーも同じようなことを言っていました。

やる気がないのがメンバーにバレています。

同じ状況がずーっと続くとクレームが出て次のプロジェクトから設計をさせてもらえないかもしれません。

プログラムを書くことができないのですが設計もできなかったらどうなるのでしょう。

「クビかどうでもいい内容の仕事をさせられるのかな〜」と思っています。

何の仕事をするにせよ一生学ばないといけませんがそれをしなくても続けることができる業種はたくさんあります。

でもITの場合は自己研鑽が絶対に必須です。

特に30代を超えると勉強するのが苦になる人が多くいますがそんな人はITの適性がないので最初から転職しない方が無駄な時間を使わなくて済むと思います。